1.- ¿POR QUÉ UNA EMPRESA DE HABER INICIADO FRACASA SU
GESTIÓN EMPRESARIAL?
Para comenzar
quisiera darle una introducción de que significa gestión empresarial, es un
recurso que busca a través de personas (gerentes, productores, etc.) mejorar la
productividad y la competitividad de las empresas o negocios.
La empresa puede
fracasar a inicio de una actividad o
finales de una actividad, antes de tomar una decisión debemos de estudiarla
bien, para luego no cometerla y
arrepentirnos de algo. Uno de los errores es:
*La negatividad:
sinos encontramos en una empresa donde todos son negativos, debemos de
alegarnos de allí y cambiarnos de trabajo. No debemos dejarnos llevar por las
emociones.
*La falta de
comunicación interna y externa: es primordial para que pueda avanzar y
progresar la empresa.
* La incapacidad
de personas no capacitadas para la labor adecuada que requieren asumir.
*El gerente se
cree teólogo (saber todo): esta en un grave error porque todos deben de asumir
su propio trabajo y dejar que otros hagan lo suyo, porque está rodeado de
buenos trabajadores.
* La falta de
cultura: La cultura, tiene que ver, entre otras cosas, con las políticas que se
imparten dentro de la organización, de qué manera se toman las decisiones, la
forma de organizar los recursos, de supervisar al personal y de transmitir
información.
Cuando una empresa no esta bien capacita para
su labor, nunca va a progresar ni ser la diferencia de todas las demás. Por
ejemplo
2.- ¿CUÁLES SON LAS CUATRO FUNCIONES PRINCIPALES DE GESTIÓN
EMPRESARIAL ?
Debemos decir
que el concepto de gestión aplicado a la administración de empresas obliga que
la misma cumpla con cuatro funciones fundamentales para el desempeño de
la empresa:
La Primera
de esas
funciones es la
planificación,
que se utiliza para combinar los recursos con el fin de planear nuevos proyectos
que puedan
resultar
repudiables para la empresa
, en términos más específicos nos referimos a
la planificación como la visualización global de toda la empresa y su entorno
correspondiente, realizando la toma de decisiones concretas que pueden
determinar el camino más directo hacia los objetivos planificados.
La segunda
función que le
corresponde cumplir al concepto de gestión es la
organización
en donde se
agruparan todos los recursos con los que la empresa cuenta,
haciendo que
trabajen en conjunto, para así obtener un mayor aprovechamiento delos mismos y
tener más posibilidades de obtener resultados.
La tercera
función,
la dirección de
la empresa en base al concepto de gestión implica un muy elevado nivel
su comunicación
por parte de los
administradores para con los empleados, y esto nace a partir de tener el
objetivo de crear un ambiente adecuado de trabajo y así aumentar la eficacia del
trabajo de los empleados aumentando las rentabilidades delante exitoso junto
con no descuidar ningún punto en la gestión estratégica.
Felicitaciones por iniciarte en el aprendizaje virtual, sólo el esfuerzo y la dedicación permitirán obtener el éxito
ResponderEliminar